Aktuelles

„Brauner Mai in Ungarn – und Sie schweigen!“ - Offener Brief an Manfred Weber

#Coronaelterngeld

Eine progressive und geschlechtergerechte Antwort auf die Corona-Krise

Die globale und europäische Gesundheits- und Wirtschaftskrise, die durch den Ausbruch von CO-VID-19 hervorgerufen wurde, zeigt die Grenzen und Widersprüche unser Gesellschaft und unserer sozialen und wirtschaftlichen Systeme auf und vertieft bestehende Ungleichheiten. Aus der Be-obachtung und Analyse vorheriger Krisen wissen wir, dass Frauen oft besonders betroffen sind, während sie gleichzeitig zentral für den Weg aus der Krise sind. Frauen sind von den Auswir-kungen besonders betroffen, jetzt und auf lange Sicht.

Frauennotrufe und Frauenhäuser sind systemrelevant!

Unausweichlich, mit denselben Personen, über Wochen und auf begrenztem Raum, unter Stress, mit Sorge vor Krankheit, großer Verunsicherung, mit Zukunfts- und Existenzängsten - das alles birgt zusätzliches Konfliktpotenzial. Schon zu „Normalzeiten“ sind die eigenen vier Wände oft nicht das traute Heim. Häusliche Gewalt ist in Deutschland ein großes Problem. Ausgangsbeschränkungen werden den Druck in vielen Familien und Partnerschaften, insbesondere für Frauen und ihre Kinder, erhöhen.

Maria Noichl zum Internationalen Frauentag

Frauenrechte sind Menschenrechte - unteilbar, unverhandelbar, unbedingt schützenwert. Eine wehrhafte Demokratie muss daher auch Frauen und ihre Rechte schützen. Lasst uns dies gemeinsam tun.

Kehr- und Carearbeit – endlich 50:50!

Der Equal Care Day am 29. Februar 2020 ist kein Festtag. Es gibt nichts zu Feiern. Der Equal Care Day am Schalttag ist ein Aktionstag mit einer klaren Botschaft: Die "Sorgearbeit" in Deutschland ist immer noch überwiegend weiblich – und das muss sich ändern:

SPD Frauen: Das 2. Führungspositionen-Gesetz verdient Lob!

Auf 100% Zustimmung trifft bei Maria Noichl, ASF-Bundesvorsitzende, der klare Schritt von Bundesjustizministerin Christine Lambrecht und Familienministerin Franziska Giffey, beide SPD, beim Thema „verpflichtende Frauenquote für Vorstände“. Ihr gemeinsamer Gesetzesvorschlag zum 2. Führungspositionen-Gesetz legt fest, dass Vorstände von börsennotierten und paritätisch-mitbestimmten Unternehmen mit mehr als 3 Mitgliedern künftig mindestens eine Frau in ihren Reihen haben müssten.

Materialien zum Frauenpolitischer März

Maria Noichl zur politischen Lage in Thüringen

Als ASF-Bundesvorsitzende verurteile ich die Vorgänge in Thüringen zutiefst. Die Geschichte zeigt: Wer glaubt, mit Rechtsextremen marschieren zu können, ist am Ende ein Mit-Brandstifter.

Die Britinnen könnten die größten Brexit-Verlierer sein

Die Gleichstellung von Mann und Frau wird in Großbritannien von EU-Recht gestützt. Das fällt mit dem Brexit weg. Mit Folgen für die Britinnen.